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摘要:

“可这时,蟒精忽然剧烈翻腾起来,似乎在跟什么打架,剧烈打斗了没多久,我的眼前一亮,紧接着便看到了一只浑身白色羽毛的仙鹤,是她打死了蟒精,救了我。之后,仙鹤带我离开了山洞,飞进了连绵不绝的十万大山中去。”...

创业到放弃


        今年6月,原公司一董事与公司高层有些不愉快,决定出来创业。当时主要是董事与一个主程在私下商量细节问题。决定好以后,才叫上我与另一个同事。当时董事说的是他有许多

朋友自己出来搞了,都搞得好。弄得最好的 一个朋友月利润300W,收钱收的手软,但是下面的程序有钱了,都顾着买车买房,不想去搞新的产品。那边急需要新的产品,这边只要花2-3

个月搞出产品,就可以让那边投资100吧万,拿过去运营了。当时考虑了好几天,做不了决定,心里都清楚:钱没有那么好挣。而且与董事、主程两人相处时间不长,许多信息都是董事,主程在商量。

心里没有底,技术用的与以前干过的有些差别,行业也是web为主转到以游戏为主,知道2-3个月不可能出产品,工资可能只够勉强生活,而且成家了,也需要考虑家庭。

       抱着一个可以学习的机会,初步答应参与创业,就进一步问其中的细节。开始说的是,主程拥有35%,我拥有10%股份,同事拥有5%,结果第二天正式谈的时候就变卦,将我改成5%,

主程改成40%。心里好笑,一个干了4年的拿的份额与一个干了1年的一样。当时就火了,心里想着,不就是和主程在技术上闹过矛盾嘛,用的着这样子整。直接对主程说,自己以前做事情,

BUG率都是很低,做事效率也很高。结果主程说,事情又不多,做的东西大同小异,新的东西不多,没什么可以拿来说的。出来创业我还出了钱的,而且我还要带你们,你们只是储备。

当时我就不想做下去,董事与主程两人一起唱红白脸,最终我莫名其妙的自己承认出10%的资金,而且是股份占比是占研发30%中的10%。

       正式开始项目,董事搞一些特效,主程负责前端代码,我负责游戏服务端,同事负责辅助功能。前期大家都学习,拿网上的例子来参考,慢慢的摸到了门路。期间与主程在技术有些分歧,

主程强制要求做一些许多不可能的东西,没办法只有自己去做,做下来不可行才能继续推进。经过N次修改,尝试后端框架,才初步定下来,其中我还是获得许多技术收益 。前2个月,出来了

一个可以玩的小游戏。期间问过主程,游戏是否要推出去。主程给的答复是游戏数量太少了,推不出去。问多了,就是一句话,不要管那么多,做项目就是。好吧,继续做吧。

        后来又做了一个系列的游戏,服务端不到20天搞定,前端逻辑也不到1个月搞定,但是游戏特效迟迟无法推进。董事白天事多,基本上是晚上来做,最后董事与主程基本是晚上做事,

又经常失眠,最后整的上午没什么效率。时间跨度也大。提议订制个时间作息表出来,但是董事说不要限制这么死,我们都是老板,不想做了就休息一下,但是隐形的上下级关系分的很严。

最后就是,下面的人随叫随到,搞得下面人的也失眠,无工作效率。许多公司决定都是董事和主程在做,最多是决定出来了,再告知一下。很多信息也是董事和主程在交流,都没告知其他人员。

自己出钱又出力,结果很多信息都是不知道的,造成信息严重不对等。想在工作室学习一下前端,直接遭到主程的隐形阻扰,感觉越来越放不开手脚。

       期间与主程矛盾越来越激化。本来信息不对等,向董事说,董事都是看人员比重。项目没问题,其他事情与他无关,只要人在做事就好。第一次矛盾,主程发现问题,就直接丢给我改,

许多问题直接在讨论群里面直接指名道姓说我这个有问题,需要改。结果多数是前端问题,只有忍,但是有时又忍不住,最后和不忍没区别了。使绊子久了,忍不住了就把事情闹到董事那去。

借闹矛盾机会,提出BUG联调方式。有了BUG,一起调试,最后将效率增加了。第二次矛盾,就是因为作息时间不对等造成的。晚上一般到家基本10点过,有时忙一点回家就11点。主程习惯

晚上在群里@我,提醒我第二天改BUG,但是基本是前端问题。主程又是一个没情商的,做事不考虑别人。一下忍不住,爆发了。叫董事制定个作息计划,懂事也没有制定。后面还在群里面

发了一个分享,说的是强者不需要考虑别人的顾忌,直接了当是最好的。好吧直接了当,那就直接了当吧。想学前端,第二天给主程说,现在服务端已经比较完善了,进度也超前了,后期项目

也差不多要1个月以后了,自己想学习一下前端的东西。结果是,安排你做后端,你就做后端。我心里一千个马,出钱又出力,还这样子。最后,董事又说等半年过去,公司大量招人需要预存

几十万。到时候你们按比例给钱,不出钱再商量,想要更多的股份也可以商量。其实也了解到现在的行情,而且闹过两次这个隔阂也会更大,对以后公司的发展也没有什么信心了。生活中,

或多或少的传输一些要百分之百信任带头人,要多忍耐,现在的矛盾以后不是事。做好自己的事,其他事情没安排的就不要做,不要管。做的事情是自己的,大家都是老板。以后工资会少点,

股东都是靠分红的思想。

       申请公司,主要是董事在经手,公司章程没有看到过,整个流程都是懂事与代理机构在操作。到了10月底了,产品还是没有产出的希望,按计划下去,18年下半年可能才会有产出,而且

后期收益基本被运营商和董事,主程拿了,我要想收回成本 ,基本上要3年以上。最后真的厌倦了,就提出了离开。

       在提出离开时,董事要求我把几个月拿的工资退回去。这个就当做是惩罚,我心里面想骂娘。公司没有产出,前期买办公用品和租办公区一次性投入+每个月10%投入+人力成本被咋个不算。

最后,我的回答是,按法律程序办。

       感想颇多,以前不觉得程序员情商低,但是这次以后真的承认了。没有丰富的社会阅历和较高情商,就努力去提升眼界和提升情商。真的面临法律问题,不要太感情用事。忍着不说出来,

最终吃亏的还是自己。有矛盾,就不要共事。世界是公平的,没有谁对谁错,每个人都是自私的,吃亏都是自己没本事,怨不得其他人。今后几年,趁年轻努力工作,多照顾家庭,多锻炼身体。

为今后自己的事业做准备。

       创业其实是程序员们都关心的,把我的经历写出来,写的不好,希望给大家一点帮助。

 

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发布时间:2019-03-20 07:33:55

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